「ひとから生まれるものづくり」島田渉

“ひと”から生まれるものづくり　地域と業界に共感を生み、大きなムーブメントが起こる！

学生時代は合コンとアルバイト、
入社してからは草むしり。
そんな2代目社長の、楽しく働く秘訣とは……

「仕事に、学歴なんか関係ないんです。大切なのは人間性でしょ！」

そう断言するのは、島田工業株式会社で2代目社長を務める、島田 渉氏だ。

目的や夢があろうとなかろうと、今、目の前にあることに、
一生懸命向き合って生きる。

「胸を張って、心を燃やせ！」

そうすれば、今までとは違う未来が必ず見えてくる。

そんな考えを、父の会社で腫れ物扱いを受けていた自身の経験をまじえて語る、波乱万丈の2代目社長ストーリー。

「（A）当たり前を（B）バカにせず（C）ちゃんとやる」
「（T）徹底（T）的に（P）パクる」

ユニークな標語が並ぶ工場では、
従業員たちが道具やロボットに名前をつけ、
ワクワクしながら働いている。

創業者である父とぶつかり合いながら、おもしろくて楽しい未来をつくるために……。

今では群馬県下ではもっとも進んでいる、と自負する工場へ、
いかにして変革の道を歩んできたのか。

【目次】
Chapter1　波乱万丈！ オンリーワンへの軌跡をたどる
- 01 創業～「島田工業所」時代。広がる仕事の幅と、難しさ
- 02 突然、なぜか花屋になる。そして、島田工業に入社
- 03 暗黒の10年間。精密板金を推進するための大改革
- 04 2011年元旦、社長就任。会社の状況は悪化するばかり……
- 05 メガソーラーへの進出を転機に、苦難を乗り越えた再生の道
- 06 自社ウェブサイトの立ち上げ、バランス型経営を目指す
Chapter2　できない理由ではなく、できる方法を考える
- 07 「おもしろい」がキーワード。これが〝チャレンジ〟を積み上げる
- 08 お客様にとって必要なことを、どれだけしっかり汲み取れるか
- 09 製品に「価値」づけをして、選ばれる理由をつくり出す
- 10 他社があきらめる製造でも、引き受けることで差をつける
- 11 挑戦に失敗は付きもの。感謝を忘れず、持続的な成長を！
Chapter3　ものづくりを通して、〝ひと〟を育てる会社に
- 12 最新設備や成長できる環境があるから、一人ひとりの力が高まっていく
- 13 真剣に取り組める「場」を提供して、ワクワクを形にする
- 14 相手の立場になって考える。それが信頼と技術力を養う
- 15 「人材」から「人財」へ。愛される人間力を身につけよ
- 16 同じほうを向いた従業員によって、ブランドができ上がる
- 17 次世代の若手へとつながっていく、ポジティブな循環とは？
- 18 “豊かな暮らし”を目指して、まだ見ぬものを生み出そう
- 19 チャンスを与え〝ひと〟を育てれば、ものづくりは進化する
Chapter4　数多くの「共感」とともに、輝く未来を創造する
- 20 誰でも挑戦できる環境づくり。100年「笑顔」継続企業へ……
- 21 ＡＩやロボットではなく、〝ひと〟ならではの付加価値を提供
- 22 「5つの思考」と「16の行動指針」で、すべての人に幸せを！
- 23 仕事に学歴は関係ない。昇進の決め手は「人間性」だ
- 24 現状を打ち破る自己否定で、やり続ければ成果が出る
- 25 20年後の「ビジョンマップ」。共鳴の力で、さらなる成長を描く